“五一”劳动节来临之际，2020 年度武汉市青年安全生产示范岗创建集体名单出炉。经逐层申报、严格评审，团市委、市市场监督管理局决定，汉阳市政博宏公司汉阳市政大厦项目部成为武汉市内97个示范岗创建集体之一。

作为武汉市重点房建项目，项目以打造国家3A级安全文明示范工地、省部级绿色施工示范项目为目标，争创鲁班奖。该项目部成立之初就由公司最优秀的项目团队原班人马直接接管，在此基础上，新吸纳了一批优秀的年轻技术人才。目前汉阳市政建设大厦项目部现有职工26人，其中35周岁以下青年职工21人，党员8人，这是一支活跃在公司施工总承包项目一线岗位上的优秀青年团队。

为响应“青年安全生产示范岗”的号召，汉阳市政建设大厦项目部上下一心，坚持以“生命无价，安全为天，零事故生产”的方针，大力度培养青年职工的社会担当，建立青年职工的岗位责任心，全面推动创建青年安全生产示范岗活动的常态化、制度化、规范化和科学化轨道发展的进程。

一起来看市青年安全生产示范岗创建集体是如何“炼”成的

一、从抗击疫情到复工复产，奋战一线、科学部署

作为城市建设者，在疫情发生的初期，该项目团队积极响应公司号召。奋不顾身加入到抗击疫情的战线之中，相继参与汉口医院隔离区搭建、火神山、雷神山项目建设，并主导了多个方舱医院建设项目。以项目经理刘海军同志为核心汉阳市政建设大厦项目部以严明的纪律、高效务实的作风、忘我的精神，保质保量按时完成公司交付的每一个紧急任务，为武汉抗击疫情贡献力量。

复工复产以来，整个项目部对于防疫工作不敢丝毫放松懈怠，将防疫工作放在安全生产的第一位，根据防疫指南科学的开展了一系列防疫工作。一是精心组织，科学策划。复工前期便召开全体员工视频会议，从各个方面详的安排项目的防疫工作，明确项目“零感染，稳健复工复产”的防疫目标。二是制定科学的防疫措施。施工现场封闭式实名管理，设立防疫管理小组或岗位，合理安排防疫物资的储备和发放，每天对上岗前和下岗后的作业人员进行体温测量，加强岗前卫生防疫教育等。

二、从组织建立到过程管理，责任到人、坚决落实

成立“青年安全生产示范岗”创建领导小组，对于施工现场的安全生产工作实行分层分级，分片分区责任到人，建立项目安全生产制度，并由安全主管领导主抓落实。定期召开施工安全生产培训会议，对于施工现场存在的问题，拍照取证，并在会上详细讲解其中的利害关系。

对于施工现场进行危险辨识与评价，针对相关问题编制切实可行的施工安全技术措施方案，建立安全生产责任制，保证施工安全措施计划的实施。各青年员工从岗位职责出发，根据自身安全管理内容编写日安全计划，周安全计划，月安全计划及安全活动计划。严格按照计划执行工作，通过进行每日安全巡检、定期进行安全生产大检查，确保安全生产工作长效开展。

三、从内部分享到项目观摩，相互交流、取长补短

为提高青年员工参与安全讲座的积极性，达到人人参与的目的，项目部提出每位青年员工轮流搜集安全教育常识，并在安全教育讲评会上同大家分享，此举在很大程度上提高青年员工参与安全教育的积极性。与此同时，通过在项目部布置安全标语、向现场工人发放安全生产宣传教育资料等工作让安全生产思想深入人心。在此基础上，项目部定期举办质量安全交流教育活动，通过行业交流既可以提高青年职工安全生产意识，也增进了年轻人间的感情，为后续创建活动的开展打下了良好的基础。

四、从知识竞赛到安全演练，抓住契机、提升技能

借助每年安全生产月的契机，通过专项活动使青年职工从安全认识上、意识上、知识上、技能上再度得到提升，保障现场安全生产。相继开展了青年员工安全知识竞赛与安全生产座谈会、“安全伴我行”签名、安全问题意见征集、安全消防演练等一系列安全生产月活动。

自项目部开展“青年安全生产示范岗”创建活动以来，得到了现场全体岗位青年的积极响应。为深入推进武汉市经济社会稳定发展，打造平安武汉、平安博宏品牌，在未来创建示范岗的过程中，公司将不断增强企业青年职工安全生产意识，引导广大青年在安全管理实践中发挥积极作用，以安全生产责任制为基础，提高青年职工安全生产技能，促进青年职工以安全管理为己任，把创建“青年安全生产示范岗”的活动作为青年员工共同进步的一面旗帜，让所有青年员工在奋斗中释放青春，用担当成就梦想。